列联表的特征：
1、观测数据按两个或更多属性（定性变量）分类时所列出的频数表。
2、一般,若总体中的个体可按两个属性A与B分类，A有r个等级A1,A2,…，Ar；B有с个等级B1,B2,…，Bc,从总体中抽取大小为n的样本设其中有nij个属于等级Ai和Bj，nij称为频数，将r×с个nij(i=1,2,…，r;j=1,2,…，с)排列为一个r行с列的二维列联表，简称r×с表。
3、若所考虑的属性多于两个，也可按类似的方式作出列联表,称为多维列联表。由于属性或定性变量的取值是离散的，因此 多维列联表分析属于离散多元分析的范畴,列联表分析在应用统计，特别在医学、生物学及社会科学中，有重要的应用。
列联表分析表格通用技巧 1、求和： =SUM(K2:K56) 对K2到K56这一区域进行求和；
2、平均数： =AVERAGE(K2:K56) 对K2 K56 这一区域求平均数；
3、排名： =RANK(K2,K$2:KS56) 对55 名学生的成绩进行排名；
4、等级： =IF(K2>=85,”优”，IF(K2>=74,”民”，IF(K2>=60,”及格”，”不及格”)))
5、学期总评： =K2*0.3+M2*0.3+N2*0.4 假设K列、M列和N列分别存放着学生的“平时总评”、“期中”、“期末”三项成绩；
6、最高分： =MAX(K2:K56) 求K2到K56区域（55名学生）的最高分；
7、最低分： =MIN(K2:K56) ——- 求K2到K56区域(55名学生)的最低分；
华军软件宝库小编推荐
列联表分析是非常实用的表格，而且填写表单大多都是通用用途，如果你正好需要列联表分析的话，就快来下载吧。此外，KPI绩效考核表，合同管理登记表也是不错的软件，欢迎点击下载体验！
