岗位绩效考核表是指组织中每一岗位员工某一时期内所承担的工作和行为的实际效果及其对组织的贡献或价值。这是一套经过华军软件宝库精心筛选岗位绩效考核表表格下载,模板格式是XLSX；通过华军软件宝库下载岗位绩效考核表Excel免费下载后您可以自行更改模板内的内容和样式！
岗位绩效考核表使用技巧
岗位绩效考核表的编制：
第一步，制定岗位绩效标准，确定考核的项目。
第二步，将考核的项目按重要程度由大到小划分为A、B、C三类。
第三步，确定绩效指标。其中，主要的绩效指标分为：量的标准、质的标准、时间标准、作业状态等。
岗位绩效考核表通用技巧
1、查找重复内容公式：=IF(COUNTIF(A:A,A2)>1，“重复”，””)。
2、用出生年月来计算年龄公式：=TRUNC((DAYS360(H6,“2009/8/30”，FALSE))/360,0)。
3、从输入的18位身份证号的出生年月计算公式：
=CONCATENATE(MID(E2,7,4),"/”,MID(E2,11,2),”/”,MID(E2,13,2))。
4、从输入的身份证号码内让系统自动提取性别，可以输入以下公式：
=IF(LEN(C2)=15, IF(MOD(MID(C2,15,1),2)+1.“男”，“女)，IF(MOD(MID(C2,17, 1),2)=1,”男”，”女”))公式内的“C2”代表的是输入身份证号码的单元格。
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