月度绩效考核表模板是对组织、个人绩效进行准确识别和有效区分，为激励机制的应用提供基础依据。这是一套经过华军软件宝库精心筛选月度绩效考核表模板表格下载,模板格式是XLSX；通过华军软件宝库下载月度绩效考核表模板Excel免费下载后您可以自行更改模板内的内容和样式！
月度绩效考核表模板使用技巧
月度绩效考核表模板的编制：
（1）日常考评。指对被考评者的出勤情况、产量和质量实绩、平时的工作行为所作的经常性考评；
（2）定期考评。指按照一定的固定周期所进行的考评，如年度考评、季度考评等。
月度绩效考核表模板通用技巧
1、求和： =SUM(K2:K56) 对K2到K56这一区域进行求和；
2、平均数： =AVERAGE(K2:K56) 对K2 K56 这一区域求平均数；
3、排名： =RANK(K2,K$2:KS56) 对55 名学生的成绩进行排名；
4、等级： =IF(K2>=85,”优”，IF(K2>=74,”民”，IF(K2>=60,”及格”，”不及格”)))
5、学期总评： =K2*0.3+M2*0.3+N2*0.4 假设K列、M列和N列分别存放着学生的“平时总评”、“期中”、“期末”三项成绩；
6、最高分： =MAX(K2:K56) 求K2到K56区域（55名学生）的最高分；
7、最低分： =MIN(K2:K56) ——- 求K2到K56区域(55名学生)的最低分；
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