本系统站在公司管理的高度统筹协调公司人事及其相关业务，并分利用现代的网络技术和信息技术，将人事薪金业务的全过程纳入系统管理范围，并做到数据自动计算、传输实时，提高员工工作效率，减少失误，方便管理人员掌握实时掌握员工及其工资信息，使企业人事薪金管理工作向着制度化、规范化、透明化发展。
本系统主要包括：人事档案、人员调动、奖惩管理、劳保管理、培训管理、考评管理、证照管理、组织机构、统计分析、基础设置、薪金管理（薪金帐套、薪金上报、薪金审核、薪金发放、薪金查询、统计分析）等功能。
应用目标：本系统建立企业电子人事档案，对录用员工录入其详细、完整的档案，并在公司期间其在各项人事业务活动中的记录都记录在其个人档案。可批量对人事档案信息进行修改；可自动计算工龄、退休日期、合同年限；可根据身份证自动算出生日期、年龄、性别。可设置提醒项目；可根据设置的提醒项目进行提醒；对人员的录用、调动、培训、考评、奖惩、劳保福利、工资奖金、辞退、退职、退休等一系列管理过程进行跟踪记录、存档；可定义多种工资帐套，以适用不同的人员；工资项目完全自定义，可自定义公式，使工资报表生成更快速准确；可将人事管理的相关数据和工资项目进行接口，提高工资统计效率；系统可以让用户自定义对数据进行统计分析，可以方便报查询提取自己所需要数据，并从不同的视角对之进行比较分析，从而使企业领导都更方便、快捷、准确地把握企业的人事、工资情况。
