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企业考核制度介绍
企业考核制度
目的
为公平、公正、科学地评价员工工作绩效，充分调动员工的工作积极性，有效地促进工作绩效改进，合理配置人力资源。
原则
严格遵循“公平、公正、公开、科学”的原则，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。
适用范围
本制度适用于全体事业部工作人员。
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