培训课程安排表使用技巧
计划安排注意事项:
第一要素:目标
课程目标提供了学习的方向和学习过程中各阶段要达到的标准。
第二要素:内容
在课程内容组织上,有两点尤其重要,这就是范围和顺序。
第三要素:教材
教材要以精心选择或组织的有机方式将学习的内容呈现给培训者。
2、平均数: =AVERAGE(K2:K56) 对K2 K56 这一区域求平均数;
3、排名: =RANK(K2,K$2:KS56) 对55 名学生的成绩进行排名;
4、等级: =IF(K2>=85,”优”,IF(K2>=74,”民”,IF(K2>=60,”及格”,”不及格”)))
5、学期总评: =K2*0.3+M2*0.3+N2*0.4 假设K列、M列和N列分别存放着学生的“平时总评”、“期中”、“期末”三项成绩;
6、最高分: =MAX(K2:K56) 求K2到K56区域(55名学生)的最高分;
7、最低分: =MIN(K2:K56) ——- 求K2到K56区域(55名学生)的最低分;
华军软件宝库小编推荐
培训课程安排表是非常实用的表格,而且填写表单大多都是通用用途,如果你正好需要培训课程安排表下载的话,就快来下载吧。此外,员工考勤表,利润表表格也是不错的软件,欢迎点击下载体验!